Her kan du komme direkte til det område du gerne vil vide mere om.
Forebyg sygefravær i vintermånederne
Vinteren byder på mørkere dage og lavere temperaturer – men også øget risiko for sygefravær blandt medarbejdere. For mange virksomheder kan vinterens udfordringer føre til produktivitetstab og øget pres på kollegerne. Heldigvis findes der en række forebyggende tiltag, der kan hjælpe med at skabe en sundere arbejdsplads og reducere sygefraværet. Her får du vores bedste tips til at passe på medarbejdernes helbred og trivsel i vintermånederne.
Styrk immunforsvaret med sundhedsfokus
Sundhed og trivsel er fundamentet for at forebygge sygefravær. Overvej at tilbyde influenzavaccinationer til medarbejderne – det er en simpel og effektiv måde at mindske risikoen for sygdom. Derudover kan adgang til sundhedsordninger gøre en stor forskel for medarbejdernes generelle helbred.
Eksempel: Mange virksomheder oplever, at sundhedstilbud som motion på arbejdspladsen eller adgang til sundhedsrådgivning kan forbedre medarbejdernes trivsel.
Ekstra tip: Udover influenzavaccinationer og sundhedsordninger kan små initiativer som at placere håndspritstationer strategisk rundt om på arbejdspladsen og uddele informationsmateriale om forebyggelse af sygdom gøre en stor forskel. Dette giver medarbejderne værktøjerne til at tage ansvar for deres eget helbred.
➡ Se flere virksomheder der kan hjælpe med sundhed og trivsel her
Sunde måltider styrker arbejdsdagen
God mad er ikke kun lækkert – det giver også energi til at holde sig sund og frisk gennem en lang arbejdsdag. Overvej at tilbyde medarbejderne en sund frokostordning eller frugtkurve, der kan booste deres energi og immunforsvar.
Tip: Vælg leverandører, der fokuserer på ernæringsrige måltider, som er skræddersyet til en travl arbejdsdag.
Ekstra tip: Tilføj en lille, men overraskende gestus: en ugentlig “sund snack dag,” hvor medarbejderne præsenteres for nye, sunde alternativer som smoothies, energibars eller grøntsagsstænger. Det kan skabe fællesskab og motivere medarbejderne til sundere vaner.
➡ Få inspiration til leverandører til mad og forplejning her
Skab fleksibilitet med hjemmearbejde og fleksible arbejdstider
Stress og udmattelse kan ofte føre til øget sygefravær. Overvej at indføre fleksible arbejdstider eller muligheden for hjemmearbejde i vintermånederne. Dette giver medarbejderne en bedre balance mellem arbejde og privatliv, hvilket kan forebygge sygdom og øge trivsel.
Eksempel: En fleksibel arbejdsordning kan give medarbejderne mulighed for at undgå myldretid, når de føler sig småsyge, uden at det går ud over produktiviteten.
Ekstra tip: Inddrag fleksibilitet som en del af virksomhedens vinterstrategi. Udover hjemmearbejde kan du overveje at tilbyde korte arbejdsdage på særligt kolde eller snefyldte dage, hvilket kan være en motiverende faktor og vise medarbejderne, at deres trivsel prioriteres.
Hold arbejdspladsen sund med fast rengøring
Et sundt indeklima og regelmæssig rengøring kan gøre en stor forskel, når det gælder om at forebygge sygdom. Facility management-løsninger kan hjælpe med alt fra effektiv rengøring til at sikre ordentlig ventilation og luftkvalitet.
Tip: Gå efter løsninger, der kombinerer rengøring og vedligeholdelse for en helhedsorienteret tilgang til arbejdspladsens sundhed.
Ekstra tip: Tilføj fokus på forebyggende rengøring, som specifikt målretter “smittepunkter” såsom dørhåndtag, tastaturer og fællesområder. Kombiner dette med en evaluering af ventilationen, så du sikrer et godt indeklima, der minimerer spredning af bakterier.
➡ Find dygtige leverandører her
Fokus på mental sundhed og afslapning
Vintermånederne kan være hårde for både krop og sjæl. Derfor kan det være værd at overveje tilbud, der styrker medarbejdernes mentale sundhed, som f.eks. massageordninger eller afslapningsområder på arbejdspladsen.
Eksempel: En ugentlig massageordning kan reducere spændinger og stress og samtidig øge medarbejdernes velvære.
Ekstra tip: Foruden massageordninger kan små tiltag som stilleområder, en daglig mindfulness-session eller tilbud om vinterlysbehandling styrke den mentale sundhed og give medarbejderne den nødvendige energi til vinterens udfordringer.
➡ Se flere velvære og massage løsninger her
Planlæg vinterens forebyggende tiltag
Start med at udarbejde en plan for, hvordan din virksomhed kan reducere sygefravær gennem vinteren. Identificer områder, hvor små ændringer kan gøre en stor forskel, og prioriter sundhed og trivsel som en del af virksomhedens strategi.
Husk: Forebyggelse er altid bedre end at skulle håndtere konsekvenserne. Ved at investere i medarbejdernes helbred nu, kan du sikre en stærkere og mere effektiv arbejdsplads hele året rundt.
Ekstra tip: Tilføj en praktisk tjekliste, som medarbejderne og ledelsen kan bruge som rettesnor. Inkludér punkter som at evaluere arbejdsforholdene i vintermånederne og identificere potentielle risici for sygefravær. At inddrage medarbejderne i planlægningen kan også styrke følelsen af fælles ansvar.
En sundere vinter for alle
Ved at tage en helhedsorienteret tilgang til forebyggelse af sygefravær, kan din virksomhed skabe en arbejdsplads, der fremmer trivsel og produktivitet – også i vintermånederne. Brug artiklen som en guide til at finde de løsninger, der passer bedst til din virksomheds behov.
Er du klar til at tage de første skridt? Find inspiration og leverandører, der kan hjælpe dig med alt fra sundhedsløsninger til forplejning og facility management.
